1. Einleitung

Die zuständigen Behörden in Luxemburg und Frankreich haben eine gütliche Einigung erzielt bezüglich
für grenzüberschreitende Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Bekämpfung der Ausbreitung von COVID-.
19.

2. Heimarbeitstage im Rahmen von Artikel 14 (1) des französisch-luxemburgischen Steuerabkommens

Das Abkommen bestätigt ausdrücklich, dass die Gesundheitssituation im Zusammenhang mit der COVID-19-Krise ein
Fälle höherer Gewalt außerhalb des Willens des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers. Folglich
zu Hause geleistete Arbeitstage aufgrund von Maßnahmen zur Bekämpfung von
Die in COVID-19 aufgeführten Ausbreitungsarten werden bei der Zählung der 29 Tage nicht berücksichtigt, wie z. B.
gemäß Nummer 1 Buchstabe c der Verständigungsvereinbarung vom 16. Juli 2020 zwischen den zuständigen Behörden
von Luxemburg und Frankreich über die praktischen Modalitäten der Anwendung von Nummer 3 des
Protokoll zum französisch-luxemburgischen Steuerabkommen.2

3. Anwendungsmodalitäten zu Artikel 18 (1) gemäß der Verständigungsvereinbarung vom 7. Dezember 2020

Diese Vereinbarung regelt auch die Modalitäten der Anwendung des ersten Absatzes von Artikel 18
des französisch-luxemburgischen Steuerabkommens. So gilt für natürliche Personen
die Staatsangehörigkeit ihres Wohnsitzstaates besitzen, ohne gleichzeitig die Staatsangehörigkeit des Staates zu besitzen, in dem sie leben
der Quelle der Einkünfte, die unter Artikel 18 Absatz 1 fallen, an den Tagen
zu Hause gearbeitet haben, nur aufgrund von Maßnahmen zur Bekämpfung von
Ausbreitung von VIDOC-19 können als im Staat erbrachte Dienstleistungen betrachtet werden
in dem diese Person diese Beschäftigung ohne solche Maßnahmen ausgeübt hätte.

Steuerzahler, die diese Modalitäten in Anspruch nehmen, sind verpflichtet, sie so anzuwenden
kohärent in beiden Vertragsstaaten. Eine schriftliche Bestätigung des Arbeitgebers, aus der hervorgeht
die Anzahl der Arbeitstage, die nur aufgrund von Maßnahmen im Zusammenhang mit der
Pandemie von COVID-19 ist der Verwaltung zur Verfügung zu halten. Indem Sie sich dafür entscheiden, zu tun
Anwendung des Abkommens akzeptiert der Steuerpflichtige also, dass diese Einkommensbestandteile
in dem Vertragsstaat, in dem er seine Arbeit ausgeübt hätte, ohne die Maßnahmen tatsächlich besteuert worden wären
die zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie ergriffen wurden. Der Steuerbescheid für dieses Einkommen
ist zur Verfügung der Behörde zu halten.

Das Abkommen vom 7. Dezember 2020 gilt ausschließlich für ansässige natürliche Personen
eines Vertragsstaats und die ihre Dienste üblicherweise vollzeitlich oder zeitlich begrenzt erbringen
teilweise, indem sie sich in den anderen Staat begeben.

Die Vereinbarung vom 7. Dezember 2020 gilt jedoch nicht für Einkünfte, die in Verbindung mit folgenden Tätigkeiten erzielt werden
Tage, an denen zu Hause gearbeitet wird, die bereits durch eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber vor der Einführung von
Maßnahmen, die gegen die Ausbreitung von COVID-19 ergriffen wurden.

4. Dauer

Nach der Verlängerung am 9. und 10. März 2021 ist der Zeitraum vom 14. März 2020 bis zum 30. Juni 2021
gilt als höhere Gewalt im Zusammenhang mit der Anwendung von
Artikel 14 (1).

Darüber hinaus sind die Anwendungsmodalitäten von Artikel 18(1), die Gegenstand von Absatz 2 von
die gütliche Einigung vom 7. Dezember 2020 den Zeitraum vom 14. März 2020 bis zum 30. Juni abdecken
2021.